高绩效人士常用的思维模式

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奇葩说第五季第7集的辩题是:“高薪不喜欢”与“低薪很喜欢”的工作,你选哪个?


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我们的人生似乎每天都在面临选择题,而最难的是,不管选A还是选B,似乎都会有遗憾。


对于大多数刚毕业的大学生来说,他们考虑的首先是找到一份能养活自己的工作,不选择高薪很难再大城市站稳脚跟,他们还没有选择喜欢的资格……他们在最该为喜欢奋斗的年纪,被现实压低了头。


对于一些工作过一段时间的人来说,他们考虑的是养活家庭、事业拓展、职业晋升……但人到中年的疲顿,他们多数人也想从日复一日的工作中抽身,打破事业的瓶颈和中年困顿的僵局。


但是不管哪种情况,人们在面对问题的时候,固有的方式是选择服从大多数,在自认为安全的范围内,停滞不前,却忽略了去创造更多可能性来丰满自己的人生。


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创造更多可能性,让自己的人生拥有更多选择,让自己活的游刃有余运筹帷幄。都说鱼和熊掌不可兼得,但的确一些高绩效人士既做着自己喜欢的事情,又坐拥CBD高层写字楼拿着高薪再去融资,不是吗?


生活不如意,你和那些高绩效的人差的不是一道选择题,而是一道开放的问答题。盘亘底层,是两种人思维方式的不同。


高绩效人士的思维方式

不断地跳出舒适范围

年初有个热点事件,1月8号的时候,唐山市人民政府新闻办公室官方微博@唐山发布称唐山城市路桥所有收费站停止收费。本来是好事,可收费站的员工不干了,因为他们失业了。有人说“我们都30岁了,青春都耗费在这里了,不好找工作了”。


这些人工作了10来年,遗憾的是,他们不是有10来年的工作经验,而是用一个经验工作了10来年。当环境发生变化时,才惊觉这个经验不能用了,这时内在的恐慌、焦虑难以面对,只好把气撒到环境上,责怪这个世界怎么变化这么快。其实,这个世界一直没变的就是一直在变。是你们自己忘记了跟上向前的队伍。


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从人类登上月球到手机从按键到触屏;从滴滴打车到无人超市,人类发展的变化从未停止,只会越来越快,等到人工智能席卷世界的时候时候,不知又有多少人会被现实拍醒?


温水煮青蛙,舒适范围让人们滋生出短暂的安全错觉,却在底层埋下了危机的种子。优秀的人懂得不断地扩张自己、锻炼自己,居安思危、深谋远虑,哪怕危机没有爆发,也让自己在一次次的扩张与磨练中,走上更高的生活层次。


所以,当你觉得工作不如意,你在怪环境的时候,你没错,只是你没醒,因为还活在“全世界要围着你打转”的梦里;当你觉得你已经很努力了,是不是更努力一些就会不一样,你也没错,只是你没醒,因为还活在“坚持同样的方式能得到不同的结果”的梦里。


人生如白驹过隙,你是否想过,从自己的惯性思维和舒适范围中醒过来?


突破框框的开放思维

沙漠里永远有生命,天上永远有星星,看不见的不代表不存在。


我们的痛苦,常常是自己的思维创造出来的。因为我们对事物的认识,局限于即有的信息和思维模式。


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在认知活动中,人们习惯用已有的知识经验来看待当前的问题,也会因为在固定的环境中工作和生活,久而久之形成一种固定的思维模式,也习惯于从固定的角度来观察、思考和接受事物,不愿意去改变,也不愿意去突破。


但是,在生活和工作中,在原有的情境中想要收获更多,就需要换个角度来思考问题,高绩效人士通常会抱着一份开放的心态,创造并允许更多可能走进生命。


能够把人限制住的,只有人自己。当一个人固守着这样的认知,渐渐地,他的世界也会越来越狭窄。


突破思维的墙,才有机会看见更多可能性,创造更多的机会。当你拓宽了自己的思维框框,变得更加开放和包容,你会越来越敞开、越来越充满爱,越来越多地体验到生活的美。


潜力无限的冰山思维

弗洛伊德认为,一个人的人格就像海面上的冰山一样,露出来的仅仅只是一部分,是有意识的部分;剩下的绝大部分是处于无意识的,而这绝大部分在某种程度上决定着人的情绪、行为和发展。


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在人们经历事情的时候,只有行为是那可被观察的一部分,就像一座漂浮在水面上的冰山,能够被外界看到的只是露在水面上很小的一部分,而暗涌在水面之下的更大的山体,则是长期被压抑并被我们忽略的“内在”。揭开冰山的秘密,我们会看到生命中的渴望、期待、观点和感受,看到真正内在的自我。


通过看清内在的自己,高绩效的人会简单明了的直奔生命主题,缩短甚至避免了走弯路;不仅如此,冰山思维也更有利于人们开发自己的潜能去创造自己渴望的结果,事半功倍。


摘掉眼镜撕掉标签

生活中,我们常常给身边的人、事、物下定义贴标签。我们通常习惯带着刻板印象的眼睛去评判身边的事物,这样的思维会限制和曲解现实的空间。所以,摘掉有色眼镜,才有机会看清楚眼前的人和前行的道路。


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当你摘掉你的有色眼镜,你就不会再对情感情绪反应过度,不会被埋怨、自责、罪恶感和怨恨操纵左右;不会去批判你自己或他人,不会让自己迷失于寻求别人的接受和认同之中;也不再会对未知充满恐惧。


海纳百川,高绩效的人以包容的心态面对这个世界,面对来到身边的人事物,不仅让自己的心态更轻松,也放下内心的评估判断,给对方一个伸展释放真实的自己的机会,让自己有机会看到更多真相,拥有更多人生伙伴。


所以,高绩效的人不是一个人在战斗,而是一个中正、包容、开放的团队在冲锋。


放下“我是对的”】

我看到的花,你永远看不到,所以我们无法分享真正的花。


我们活在这个世界上,不可能总是听到自己爱听的话,事实上,我们听到的更多的都是攻击乃至伤害的话。他人的指责和批评,不管有没有道理,在我们听来往往都是偏颇的、错误的,这恰恰是因为我们很难发现自己的问题——人不会故意去做自己以为错的事。


消解积怨,正是要靠自己放下执着,放下自己,站在对方的角度,才有能力认真倾听别人的心声,才能放下自己先入为主的见解和想法,才有机会更好地解决自己的问题。


当你的初衷不再是“我是对的”,而是伙伴的“共赢”,你将会与伙伴更加贴近,你会觉得充满力量,而这份力量,是和伙伴向一个目标共同前进,而不是彼此拉扯,只为了“对”,却忘了“共赢”。


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每个人都是充满色彩的活着,做着自己的决定,但不同的思维方式可以从不同的角度推动自我认识,甚至是生命的一种提醒。转换一个和自己相处的方法,生活由此多了一份可能性和出路。


基础课程会带你一起通过体验式学习的方式深入了解你的思维模式,并通过导师指引,协助你改善自己的思维模式,完成蜕变式的自我成长。